직장 내 괴롭힘 금지법 대응 1Day 클리닉

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안녕하세요 KPC 한국생산성본부입니다.

오늘은 ‘직장 내 괴롭힘 금지법 대응 1 Day 클리닉’ 교육에 대해 알아보겠습니다.

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국내 유일 전문과정 직장 내 괴롭힘 금지법 대응 1Day클리닉

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직장 내 괴롭힘 금지법? 법안이 어떤 내용인지, 어떤 위험이 있는지 이해해야 유사 상황에 잘 대처할 수 있다!
” “괴롭힘 문제가 발생하지 않으려면 어떻게 예방해야 할까?” 직장 내 괴롭힘 없는 행복한 조직 만들기 프로젝트!
직장 내 괴롭힘의 법적 개념, 사례 학습뿐만 아니라 이슈 대응을 위한 전문 코칭까지!
직장 내 괴롭힘 금지법 전문가(파트너 노무사) 출강!

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교육 대상-감사 팀 인사 팀 실무자/불만 처리 또는 경영 평가 담당자의 교육 목표 직장 내 왕따의 이해-직장 내 왕따 및 성추행 관련 법적 개념, 판단 기준, 사례 직장 내 괴롭힘 금지 법 대응 직장 내 왕따 조사 및 처리 기법, 이슈에 대응하기 위한 전문 코치 교육 내용<강사:직장 내 괴롭힘 금지 법 전문 파트너 노무사>1. 노동 법상 파와하라 방지 규정 이해(처벌 조항 중심)-노동 법상 파와하라 방지 규정의 소개:직장 내 왕따&성추행 2. 직장 내 왕따의 이해-법적 개념 및 내용-직장 내 왕따 판단 기준-직장 내 괴롭힘 발생 시 차별적인 직장 내 왕따 발생 법 사례 및 예방 전략-최신 사례의 인증/불인정 사유의 심층 분석-예방을 위한 제도 수립 사례-문제가 될 수 있는 주요 이슈 예방 전략 4. 직장 내 성희롱 이해-법적 개념 및 내용-직장 내 성희롱 판단 기준-일사건 발생 시 법적 리스크-최신 사례의 인증/불인정 사유의 심층 분석-예방을 위한 가이드 5. 직장 내 왕따 및 성추행 조사 및 처리(*면담 후 정식 조사 때)-사건 조사 때의 유의 사항-징계 양정을 위한 확인 필요 사항 6. 수강생 사례 클리닉(직답)-관련 항목

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교육대상-감사팀, 인사팀 실무자/고충처리 또는 경영평가 담당자의 교육목표 직장 내 괴롭힘 이해-직장 내 괴롭힘 및 성희롱 관련 법적 개념, 판단기준, 사례 직장 내 괴롭힘 금지법 대응 직장 내 괴롭힘 조사 및 처리기법, 이슈 대응을 위한 전문 코칭 교육내용<강사: 직장 내 괴롭힘 금지법 전문 파트너 노무사>1. 노동법상 갑질 방지 규정 이해(처벌조항 중심)-노동법상 갑질 방지 규정 소개: 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 2. 직장 내 괴롭힘 이해-법적 개념 및 내용-직장 내 괴롭힘 판단기준-직장 내 괴롭힘 발생 시 차별적 직장 내 괴롭힘 발생법 사례 및 전략-최신 전략-예방건 발생 시 법적 위험 – 최신 사례에 의한 인정/불인정 사유 심층분석 – 예방을 위한 가이드 5. 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 조사 및 처리(*면담 후 정식 조사 시) – 사건 조사 시 유의사항 – 징계 양정을 위한 확인 필요사항 6. 수강생 사례 클리닉 (즉답) – 관련항목

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2022년 연간 교육일정 2022년 12월 16일~2022년 12월 16일(강원도) 1일 6시간/[금]10:00~17:00 교육장소 치악예술관 세미나실 (강원 원주시 서원대로 331 치악예술관 지하1층) 교육문의 공공정책센터 02-398-4387 / [email protected]

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2022년 연간 교육일정 2022년 12월 16일~2022년 12월 16일(강원도) 1일 6시간/[금]10:00~17:00 교육장소 치악예술관 세미나실 (강원 원주시 서원대로 331 치악예술관 지하1층) 교육문의 공공정책센터 02-398-4387 / [email protected]

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KPC 공개교육은 최고 교육 전문가와 교수진의 전문성을 바탕으로 체계적이고 현장감 넘치는 실무 중심 교육 프로그램을 제공하고 있으며 900여개의 교육과정을 통해 기업의 경쟁력 강화와 개인의 성장을 지원하고 있습니다.

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KPC 공개교육 포인트 제도 KPC 공개교육 수강 시 수강료의 1%를 적립합니다.

이후에는 재수강 시마다 해당 교육비의 5%씩 적립이 가능합니다.

K-포인트는 한국생산성본부에서 교육받는 도중 편리하게 사용하실 수 있습니다.

지금까지 직장 내 괴롭힘 금지법 대응 1 Day 클리닉과 12월 비즈니스 스킬 부문 개설 과정을 소개했습니다.

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